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勞保資訊

報稅時如何索取勞保費繳費證明Q&A
一、列舉申報綜所稅時,被保險人如何取得勞保費繳納證明?
答:1. 被保險人應自行負擔之保險費,由投保單位負責扣、收繳後應將保險費註明於薪資單(袋)上或製發收據予被保險人。所以,被保險人所需個人勞保費繳費證明係向原服務單位索取。2. 又為便利被保險人申報綜合所得稅,於申報綜所稅期間(5/1~5/31),被保險人可以利用自然人憑證經網際網路透過勞保局全球資訊網、財政部財稅資料中心查詢勞保費資料,或親自向稽徵機關申請查詢,減少蒐集繳費憑證的麻煩。
二、該向何處查詢,又該如何辦理?
答:於申報綜所稅期間,查詢方式有下列二種:
1. 利用自然人憑證經網際網路查詢:以內政部核發自然人憑證或其他經財政部同意的電子憑證為通行碼,經網際網路向勞保局全球資訊網、財政部財稅資料中心查詢。2. 親自向稽徵機關(各地區國稅局或其所屬分局、稽徵所、服務處)申請查詢或委託他人代為查詢。 
三、投保單位如已歇業、解散之被保險人,是否仍循往例向勞保局申請勞保費計繳證明資料?
答:可以不必再向本局申請,因被保險人只要利用自然人憑證經網際網路透過勞保局全球資訊網、財政部財稅資料中心查詢勞保費資料,或親自向稽徵機關申請查詢,便可立即取得勞保費資料,更加便利迅速。
四、投保單位如何取得個人勞保費全年自負額繳納資料給員工報稅?
答:依投保單位是否為本局網路申辦單位區分,取得方式有下列二種:
1. 若單位為網路申辦單位:自100年4月8日至100年6月30日止,可於本局全球資訊網網路申辦暨資料查詢投保單位網路申辦作業(e化服務系統) 資料查詢被保險人年度勞保費自負額資料項下,便可下載查詢被保險人個人年度自負額資料,俾便開立勞保費繳納資料予被保險人報稅之需。2. 非網路申辦單位:應填具「被保險人名冊」申請書(不具格式),寫明用途、申請月份、申請單位名稱及負責人、承辦人姓名及聯絡電話,蓋上投保單位大小章,將該申請書郵寄至本局承保處保險資料科或傳真至02-23958551(承保處保險資料科),該科將函覆申請資料予投保單位,如尚有其他疑義可電02-23961266轉分機1977(承保處保險資料科)洽詢。

◎100年4月8日勞保局粉絲團正式開「讚」
有沒有勞保很重要嗎?為了讓勞保的觀念從年輕開始紮根,勞保局在Facebook成立了粉絲團,100年4月8日上午9點正式開張!邀請所有民眾一起為勞保局開「讚」。全球資訊網跟粉絲團有什麼不同?全球資訊網仍然是勞保局主要的官方網站,粉絲團則是勞保局的「副牌」,希望透過生活化跟KUSO創意的互動過程,讓勞工保險局可以走進民眾的生活。

過勞死認定 不以工作場所促發為限
勞保局表示,過勞死的認定,是以被保險人之疾病促發與其作業是否有相當因果關係而定,且不以是否在工作場所促發為限。

◎勞保年資不浪費,保愈久,領愈多
自98年1月1日起,請領勞保老年給付的條件已大幅修正,符合請領「老年年金給付」的被保險人,是以實際投保年資計算老年給付金額,無最高發放月份的上限。
也就是說,受僱實際從事工作的勞工朋友,由服務單位參加勞(就)保,不僅享有各項給付的保障,並可累積勞保年資,勞保年資累積越長,退休後每月可領的老年給付金額也隨之增加,年資不浪費,老年生活安心有保障。依照勞工保險條例規定,僱用員工5人以上的單位,即為勞保強制投保單位;僱用員工未滿5人者,雖非勞保的強制投保單位,仍得以自願投保的方式為員工申報參加勞保,如不願參加勞保,依就業保險
法規定,仍屬強制投保單位,應為員工申報參加就保。
春節過後是勞工朋友轉換職場的旺季,勞工朋友選擇新公司就職時,除了考慮工作性質及薪水福利外
,更應留意公司有無健全的勞(就)保制度,並特別留意公司是否於到職當日為自己申報參加勞(就)保
,以保障自身的保險權益。
勞工朋友可透過勞保局提供的查詢管道,如利用自然人憑證上網查詢、利用勞動保障卡透過發卡銀行
自動櫃員機查詢、電話查詢及臨櫃查詢等方式,隨時掌握加保資料確保權益。

◎選擇勞保老年年金,約8年就超過一次請領金額
勞保老年給付原為一次給付,98年1月1日勞保老年年金上路後,退休的勞工朋友多了按月請領的選擇,根據勞保局計算,按月領取年金約8年就可超過一次請領金額,且可以活到老,領到老,免除一次請領後,因未妥善規劃提早用光給付,無法達到老有所養的目的。
目前老年年金給付的請領條件為,退休勞工年滿60歲,勞保年資滿15年可請領。但請領年齡自民國107年起將提高1歲到61歲始可請領,其後每2年提高1歲,請領年齡逐步提高到65歲為止。
勞保老年年金給付的金額是以下列的公式計算:
1.加保期間最高60個月的平均月投保薪資×勞保年資×0.775%+3,000元;或2.加保期間最高60個月的平均月投保薪資×勞保年資×1.55%,二個公式算出的金額後,由勞保局擇優按高的金額發給。又逾老年年金給付請領年齡,每延後1年申請,可再增給4%的展延老年年金,最多增給20%;勞工也可以選擇提前請領,每提前一年,減給4%年金,最多減給20%。
假設王先生60歲退休,勞保年資30年,最高60個月的平均月投保薪資為36,000元,假設今年61歲申請老年年金給付,因延後1年申請,可增給4%的展延老年年金,所以請領金額計算如下:
36,000元×30年×1.55%=16,740元,16,740×(1+4%)=17,410元。每月可以領到17,410元,約領7年10個月即可超過一次請領的金額。如按國人平均餘命約22年計算,王先生老年年金領到82歲時,就可以領到438萬多元。
勞保老年給付分一次請領及老年年金(即按月請領)二種方式,經勞保局核付後就不能變更,所以退休勞工可以依身體狀況、工作狀況、家庭狀況、及經濟狀況,決定所要申請的項目,做出最有利的選擇。

◎提醒勞工朋友申請勞保老年給付時,要清楚勾選「按月領取年金給付」或是「一次給付」,因經勞保局核付後不得再變更
98年1月1日勞保年金實施後,勞保老年給付分為按月領取年金給付及一次領取給付2種方式,為了讓被保險人區分不同的申請項目,勞保局在老年給付申請書上分行列示「按月領取年金給付」或「一次給付」的申請給付項目給被保險人勾選。所以被保險人在檢視老年給付申請書時,除了檢查資料是否填寫完整之外,也要檢查所勾選的項目是否正確,檢查完畢之後加蓋自己的印章,就可以送勞保局辦理請領老年給付手續。因為依照勞工保險條例第58條規定,勞工申請的老年給付經勞保局核付後,不得再以任何理由變更,所以申請時一定要特別審慎勾選。
被保險人在退休前,如果想要知道勞保老年給付按月領取年金或一次領取給付的金額,可以到勞保局及各地辦事處臨櫃試算做為選擇給付的參考。如果有向內政部辦理自然人憑證者,也可以透過網路到勞保局全球資訊網做試算服務。

◎99年3月1日起勞動保障卡新增查詢勞保總年資功能
為使勞工朋友方便快速查詢自己的勞保投保資料及勞工退休金新制個人專戶資料,持有勞動保障卡的勞工朋友透過發卡銀行的自動櫃員機(ATM)除可查詢、列印按異動日期先後順序的最近6筆勞保異動資料(含加保、退保及投保薪資調整)、及最近6筆勞退個人專戶明細資料及累計金額外,自99年3月1日起還可以查詢勞保總年資。
尚未持有勞動保障卡的勞工朋友可攜帶身分證及其他可辨識身分的證件正本(如駕照或IC健保卡),向勞保局合作之金融機構﹝土地銀行(02-23146633)、台北富邦銀行(0800-007-889)、台新銀行(02-26553355)及玉山銀行(02-23881313)﹞申辦勞動保障卡。